Así se pagarán las horas extra con la jornada laboral de 40 horas en México
Cómo se pagarán las horas extra con la nueva jornada laboral de 40 horas en México
La reforma laboral que reduce la jornada semanal de 48 a 40 horas en México ya establece cambios importantes en el pago de horas extra, los cuales se implementarán de forma gradual entre 2027 y 2030. Estas modificaciones fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y buscan mejorar las condiciones laborales sin afectar los derechos de los trabajadores.
Cómo se pagan actualmente las horas extra según la ley federal del trabajo
Hoy en día, la Ley Federal del Trabajo establece que las horas extraordinarias se pagan de la siguiente manera:
– Las primeras nueve horas extra a la semana se pagan al doble del salario por hora.
– Las horas que excedan ese límite se pagan al triple.
– En casos de emergencia o riesgo, la jornada puede extenderse el tiempo necesario para evitar daños.
Además, el trabajador tiene hasta un año para reclamar el pago de estas horas.
Cómo serán los turnos en la nueva jornada laboral reducida
Con la reforma, la jornada laboral se ajustará progresivamente hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030. La duración diaria dependerá del tipo de turno:
– Jornada diurna: 8 horas
– Jornada nocturna: 7 horas
– Jornada mixta: 7.5 horas
La reducción de horas será gradual:
– 2027: 46 horas semanales
– 2028: 44 horas
– 2029: 42 horas
– 2030: 40 horas
Cuántas horas extra se permitirán con la nueva legislación
El número de horas extra también aumentará de forma progresiva:
– 2026 y 2027: hasta 9 horas
– 2028: hasta 10 horas
– 2029: hasta 11 horas
– 2030: hasta 12 horas
Estas horas podrán distribuirse en un máximo de 4 horas por día.
Cómo será el pago de las horas extra con la jornada de 40 horas
La reforma mantiene un esquema similar al actual, pero con límites más claros:
– Horas extra dentro del límite legal: se pagarán al 100% adicional, es decir, al doble.
– Horas por circunstancias extraordinarias: se pagarán al triple del salario.
– Si se exceden las 12 horas extra semanales: el pago será de 200% adicional sobre el salario normal.
En todos los casos, la suma de la jornada ordinaria y extraordinaria no podrá superar las 12 horas diarias.
Cuándo entrarán en vigor estos cambios laborales
Aunque el decreto ya fue publicado y entró en vigor el 1 de mayo de 2026, la aplicación de la reducción de jornada comenzará el 1 de enero de 2027 y continuará de manera gradual hasta 2030.
Ejemplo de cálculo de pago de horas extra
Para calcular el pago de horas extra, primero debes conocer tu salario por hora. Por ejemplo:
Si una persona gana 10,000 pesos al mes:
8 horas x 6 días x 4 semanas = 192 horas al mes
10,000 ÷ 192 = 52.08 pesos por hora
Con este dato, podrás calcular cuánto recibirás dependiendo si tus horas extra se pagan al doble o al triple.
Objetivo de la reforma laboral en México
Esta reforma busca mejorar la calidad de vida de más de 13 millones de trabajadores, reduciendo la fatiga, previniendo accidentes laborales y promoviendo un mejor equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
